Антикризисная программа в компании Хао Ганн.

Система вознаграждения.

1. прямое вознаграждение – 5-43% премия за стремительное развитие – 46% от основного объема100PV


2. сетевое вознаграждение – 4 - 39%


3. вознаграждение за руководство – 8%


4. особая премия 4% с товарооборота


5. 1% с группового товарооборота


6. призовой фонд

Много это или мало? Решать вам.

Преимущества сотрудничества с компанией HaoGang.

... Читать дальше »